14 à 16 mois de formation
KIT MANAGER
Nos cursus d’apprentissage sont basés sur une approche métier et une approche fonctionnelle :
1- LEADERSHIP
2- MANAGER SES EQUIPES
3- MANAGER LA PERFORMANCE
4- MANAGER LES PROJETS
5- CONDUITE DU CHANGEMENT
MODULES DE LA SPÉCIALISATION :
● RH Digital
● Stratégie
● Management RH
● Environnement juridique et social
● Leadership
● Conduite du changement
● Management de la performance
● Management des projets digitaux
● Technique de gestion RH
SOUTENANCE :
● Audit
● Projet professionnel
● Mémoire
Méthodes pédagogiques :
Ateliers participatifs d’échanges
Exposés théoriques
Études de cas
Evaluations :
Exercices en groupe ou individuel
QCM
6 sessions par an
FÉVRIER
Le 28février
MARS
Le 28 Mars
AVRIL
Le 25 Avril
MAI
Le 23 Mai
JUIN
Le 20 juin
JUILLET
Le 25 Juillet
AOUT
Le 22 Aout
SEPTEMBRE
Le 19 Septembre
OCTOBRE
Le 29 oct
NOVEMBRE
Le 21 Novembre
DECEMBRE
Le 19 Décembre
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